Tin bài Hot: THÔNG BÁO NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 2/9 Cơ quan đăng ký kinh doanh có phải chịu trách nhiệm về tính hợp pháp và chính xác của hồ sơ đăng ký doanh nghiệp không? Sổ đăng ký cổ đông công ty cổ phần gồm những nội dung gì? Quy định về sổ đăng ký cổ đông công ty cổ phần? Giấy phép lao động có thời hạn tối đa mấy năm? Quy trình đề cử người vào Hội đồng quản trị như thế nào? Hiểu thế nào là tài khoản 334? Diện tích tối thiểu của phòng tập gym là bao nhiêu? Đối tượng nào không được phép thành lập doanh nghiệp thẩm định giá? Điều kiện làm đại lý xổ số theo quy định của pháp luật Tiền chậm nộp thuế của doanh nghiệp có phải là chi phí hợp lý hay không? Điều kiện để được phân phối hàng hóa của nhà đầu tư nước ngoài Phân phối độc quyền là gì? Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bao gồm công ty nào? CAM KẾT BẢO MẬT THÔNG TIN Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ Hành vi nào bị cấm trong hoạt động hàng không dân dụng? Đi xe đạp có bị thổi nồng độ cồn không? Người được giao đất trồng cây hàng năm không sử dụng, khai thác liên tục trong 12 tháng có bị Nhà nước thu hồi đất không? Nhân viên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Áp dụng Điều 194, Điều 196 của Bộ luật Lao động năm 2012 và Điều 3 của Bộ luật Dân sự năm 2015;

Áp dụng khoản 1 Điều 308, Điều 309 và 313 Bộ luật Tố tụng dân sự; Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án. Tuyên xử:

1. Không chấp nhận kháng cáo của nguyên đơn bà T.T.T.P. Giữ nguyên Bản án lao động sơ thẩm số 03/2021/LĐ-ST ngày 07/4/2021 của Tòa án nhân dân thành phố T, tỉnh Bình Dương như sau: Không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của bà T.T.T.P về việc yêu cầu Công ty G phải bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Quyết định của bản án sơ thẩm đình chỉ giải quyết một phần yêu cầu của nguyên đơn về việc: Bồi thường tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Công ty không đóng cho bà T.T.T.P từ ngày 12/3/2018 đến ngày 05/6/2019; buộc Công ty bồi thường tổn thất tinh thần do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không bị kháng cáo, kháng nghị nên có hiệu lực kể từ ngày hết thời hạn kháng cáo, kháng nghị.

3. Về án phí: Bà T.T.T.P được miễn toàn bộ án phí lao động sơ thẩm và án phí lao động phúc thẩm. 4. Bản án phúc thẩm có hiệu lực pháp luật kể từ ngày tuyên án./

Văn bản tiếng việt

Bản án số: 17 ngày 26/10/2021 về Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động