Phân chia tiền tuất và tiền phúng viếng giữa các thành viên trong gia đình

Tiền tuất là gì?

Hiện nay không có định nghĩa cụ thể về tiền tuất, tuy nhiên có thể hiểu tiền tuất là khoản tiền do cơ quan bảo hiểm xã hội trả từ quỹ bảo hiểm xã hội cho thân nhân của người lao động đang tham gia bảo hiểm, đang hưởng bảo hiểm hoặc đang chờ hưởng bảo hiểm xã hội mà chết hoặc một số đối tượng có công với Nhà nước chết thì các thân nhân của người chết là cha, mẹ, vợ, chồng con được hưởng tiền tuất.

Tiền tuất được chia làm hai loại gồm tiền tuất hưởng một lần và tiền tuất hưởng hàng tháng, tuỳ theo mức đóng góp của người chết hoặc tuỳ thuộc vào độ cần thiết phải trợ cấp của các thân nhân, trong điều kiện kinh tế xã hội cho phép.

Tiền phúng viếng là gì?

Tiền phúng viếng là tiền mà mọi người đi viếng đám tang của người đã mất. Tục lệ này của người Việt Nam đã có từ xa xưa. Tiền phúng viếng mang nghĩa tình của người còn sống với người đã mất.  

Phân chia tiền tuất và tiền phúng viếng giữa các thành viên trong gia đình thế nào?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì khi những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội mất thì thân nhân của họ được hưởng tiền tuất hàng tháng. Thân nhân bao gồm:

• Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
• Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
• Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;
• Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Căn cứ theo quy định trên thì những người đáp ứng các điều kiện trên thì được hưởng tiền tuất hàng tháng chứ không phải chỉ có bố mẹ chồng bạn được hưởng toàn bộ số tiền tuất đó.

Đối với khoản tiền phúng viếng thì bạn và bố mẹ chồng bạn nên có sự thỏa thuận và thống nhất về việc phân chia số tiền đó. Đây là việc trong gia đình bạn nên mọi người trong gia đình cần thống nhất để giải quyết hợp lý.

Đối với khoản tiền vợ chồng bạn đi vay để mua đất mà chưa mua được, bạn cũng cần phân tích để bố mẹ chồng bạn hiểu và không can thiệp đến số tiền đó nữa.

Trường hợp giữa bạn và bố mẹ chồng không thể thống nhất được việc sử dụng cũng như phân chia số tiền nêu trên và nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của bạn thì bạn có quyền khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền để yêu cầu Tòa án giải quyết.

Trên đây là nội dung tư vấn của HDS về: "Phân chia tiền tuất và tiền phúng viếng giữa các thành viên trong gia đình" Nếu có nhu cầu tư vấn pháp luật đừng ngần ngại hãy liên hệ với HDS để được giải đáp kịp thời.

Tư vấn pháp luật trực tuyến - liên hệ HDS LAW

Khi cần hỗ trợ Tư vấn pháp luật trực tuyến hãy liên hệ ngay đến với Bộ phận hỗ trợ pháp lý - Công ty luật TNHH HDS. Chúng tôi sẽ mang đến cho khách hàng nhiều lợi ích to lớn như:

Được đội ngũ luật sư dày dặn kinh nghiệm, hơn 15 năm làm việc cùng nhiều doanh nghiệp ở đa dạng lĩnh vực khác nhau hỗ trợ tư vấn tận tình, chuyên nghiệp

• Chi phí hợp lý, rõ ràng, phù hợp với nhiều đối tượng Khách hàng (Tối ưu chi phí);
• Thời gian thực hiện công việc nhanh chóng (Tiết kiệm thời gian);
• Giải pháp, phương án tư vấn tối ưu quyền và lợi ích của khách hàng;
• Thu hẹp rủi ro xuống mức thấp nhất;
• Thái độ làm việc chuyên nghiệp, tận tâm và chia sẻ;
• Chăm sóc khách hàng chu đáo trong suốt quá trình tiếp nhận, thực hiện yêu cầu tư vấn và cả sau khi kết thúc dịch vụ;
• Kết quả gửi trả Khách hàng theo quy chuẩn lưu hành chung của HDS, thể hiện thái độ làm việc chuyên nghiệp;
• Luôn lắng nghe đánh giá, phản hồi của Khách hàng để nâng cao chất lượng dịch vụ;
• Phạm vi tư vấn toàn quốc.

Phương thức tư vấn pháp luật trực tuyến là như thế nào?

Tư vấn qua hệ thống tổng đài điện thoại 19003216

Trên cơ sở số điện thoại tổng đài mà HDS Law đã đăng ký với nhà mạng và hệ thống dữ liệu liên quan đến lĩnh vực luật lao động đã được lưu trữ (hệ thống thư viện nội bộ) cùng đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, HDS Law sẽ tiếp nhận và tư vấn trực tiếp cho khách hàng các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động thông qua hệ thống tổng đài điện thoại với số  19003216. Trên cơ sở thời gian mà khách hàng nhận tư vấn mà sẽ thanh toán phí viễn thông cho nhà mạng.

Tư vấn qua Email

Trên cơ sở nội dung yêu cầu tư vấn và tài liệu mà khách hàng cung cấp liên quan quan hệ lao động, HDS Law sẽ nghiên cứu để đưa ra giải pháp tối ưu cũng như làm rõ các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động cho cho khách hàng. Toàn bộ kết quả tư vấn sẽ được HDS Law soạn thảo trên cơ sở email, Thư tư vấn được đính kèm email để gửi tới quý khách hàng. Phí dịch vụ sẽ được tính trên cơ sở nội dung yêu cầu và được thông báo tới Quý khách hàng trước khi HDS Law tiến hành nghiên cứu.

Bên cạnh dịch vụ tư vấn pháp luật trực tuyến, HDS Law còn cung cấp:

• Dịch vụ tư vấn đầu tư
• Dịch vụ về Sở hữu trí tuệ 
• Dịch vụ tư vấn doanh nghiệp
• Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp
• Dịch vụ tư vấn về Mua bán - Sáp nhập doanh nghiệp (M&A)

Hãy liên hệ đến HDS Law để được Tư vấn pháp luật trực tuyến khi có nhu cầu. Chúng tôi sẽ luôn đồng hành với quý khách hàng, quý doanh nghiệp trên con đường phát triển vững mạnh của mình!

Thông tin liên hệ 

• Trụ sở: Phòng 401, tầng 4, tòa nhà đa năng số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
• Hotline: 0901794012
• Email:  contact@hdslaw.vn 
• Website: https://hdslaw.vn/