Khi nào ông bà có nghĩa vụ cấp dưỡng cho cháu chưa thành niên?

Cấp dưỡng là gì?

Cấp dưỡng có thể được hiểu là việc người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong một vài trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014.

Khi nào ông bà có nghĩa vụ cấp dưỡng cho cháu chưa thành niên?

Nghĩa vụ cấp dưỡng giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu được quy định tại Điều 113 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 như sau:

Nghĩa vụ cấp dưỡng giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu

1. Ông bà nội, ông bà ngoại không sống chung với cháu có nghĩa vụ cấp dưỡng cho cháu trong trường hợp cháu chưa thành niên hoặc cháu đã thành niên không có khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình và không có người cấp dưỡng theo quy định tại Điều 112 của Luật này.

2. Cháu đã thành niên không sống chung với ông bà nội, ông bà ngoại có nghĩa vụ cấp dưỡng cho ông bà nội, ông bà ngoại trong trường hợp ông bà không có khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình và không có người khác cấp dưỡng theo quy định của Luật này.

Căn cứ theo quy định trên, có thể tóm gọn lại là ông bà nội, ông bà ngoại không sống chung với cháu của mình thì sẽ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho cháu trong một số trường hợp bao gồm khi cháu chưa thành niên hoặc cháu đã thành niên không có khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình và không có người cấp dưỡng theo quy định tại Điều 112 Luật Hôn nhân và gia đình 2014. Không có người khác cấp dưỡng được chia thành 02 trường hợp như sau:

• Một trong hai cha hoặc mẹ qua đời

Trong trường hợp này nếu như cha, mẹ còn lại vẫn có khả năng lao động, vẫn có đủ điều kiện chăm sóc, nuôi dưỡng con của mình thì nghĩa vụ cấp dưỡng của ông bà với cháu chưa phát sinh. Nhưng trong trường hợp ngược lại, nếu người còn lại là cha, mẹ không còn khả năng lao động, không đáp ứng đủ các điều kiện để có thể chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con một cách toàn diện thì ông bà sẽ phát sinh nghĩa vụ cấp dưỡng đối với cháu chưa thành niên cho tới khi cháu thành niên và có đủ khả năng lao động để tự tạo ra thu nhập, tài sản cho bản thân mà tự nuôi sống bản thân.

• Cả hai cha, mẹ đều qua đời

Trường hợp này đã được quy định tại Điều 112 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 và cháu là con một trong gia đình thì ông bà nội, ngoại không sống chung với cháu sẽ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho cháu chưa thành niên tới khi cháu thành niên và có khả năng lao động, tài sản để có thể tự nuôi bản thân mình.

Khi nào thì nghĩa vụ cấp dưỡng của ông bà đối với cháu thành niên chấm dứt?

Theo Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về việc chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng như sau:

Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng

Nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau đây:

1. Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;

2. Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;

3. Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;

4. Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết;

5. Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn;

6. Trường hợp khác theo quy định của luật.

Theo đó, trong trường hợp ông bà nội, ngoại có nghĩa vụ cấp dưỡng cho cháu chưa thành niên thì nghĩa vụ cấp dưỡng này sẽ được chấm dứt khi người cháu đó đã thành niên và phải có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình.

Mức cấp dưỡng theo quy định của pháp luật

Căn cứ theo Điều 116 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định cụ thể về mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng, nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

Như vậy, mức cấp dưỡng được xác định dựa trên sự thỏa thuận giữa người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng. Tuy nhiên, đối với mức cấp dưỡng giữa ông bà với cháu thì tùy thuộc vào đạo đức và tình yêu thương giữa ông bà đối với cháu nhiều hơn.

Xem thêm:

• Con trong thời kì hôn nhân là con người khác thì có phải con chung không?
• Pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về kết hôn đồng giới?

Trên đây là nội dung của Bộ phận Hỗ trợ pháp lý - Công ty Luật TNHH HDS về nội dung: “Khi nào ông bà có nghĩa vụ cấp dưỡng cho cháu chưa thành niên?”

Tư vấn pháp luật trực tuyến - liên hệ HDS LAW

Khi cần hỗ trợ Tư vấn pháp luật trực tuyến hãy liên hệ ngay đến với Bộ phận hỗ trợ pháp lý - Công ty luật TNHH HDS. Chúng tôi sẽ mang đến cho khách hàng nhiều lợi ích to lớn như:

Được đội ngũ luật sư dày dặn kinh nghiệm, hơn 15 năm làm việc cùng nhiều doanh nghiệp ở đa dạng lĩnh vực khác nhau hỗ trợ tư vấn tận tình, chuyên nghiệp

• Chi phí hợp lý, rõ ràng, phù hợp với nhiều đối tượng Khách hàng (Tối ưu chi phí);
• Thời gian thực hiện công việc nhanh chóng (Tiết kiệm thời gian);
• Giải pháp, phương án tư vấn tối ưu quyền và lợi ích của khách hàng;
• Thu hẹp rủi ro xuống mức thấp nhất;
• Thái độ làm việc chuyên nghiệp, tận tâm và chia sẻ;
• Chăm sóc khách hàng chu đáo trong suốt quá trình tiếp nhận, thực hiện yêu cầu tư vấn và cả sau khi kết thúc dịch vụ;
• Kết quả gửi trả Khách hàng theo quy chuẩn lưu hành chung của HDS, thể hiện thái độ làm việc chuyên nghiệp;
• Luôn lắng nghe đánh giá, phản hồi của Khách hàng để nâng cao chất lượng dịch vụ;
• Phạm vi tư vấn toàn quốc.

Phương thức tư vấn pháp luật trực tuyến là như thế nào?

Tư vấn qua hệ thống tổng đài điện thoại 19003216

Trên cơ sở số điện thoại tổng đài mà HDS Law đã đăng ký với nhà mạng và hệ thống dữ liệu liên quan đến lĩnh vực luật lao động đã được lưu trữ (hệ thống thư viện nội bộ) cùng đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, HDS Law sẽ tiếp nhận và tư vấn trực tiếp cho khách hàng các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động thông qua hệ thống tổng đài điện thoại với số  19003216. Trên cơ sở thời gian mà khách hàng nhận tư vấn mà sẽ thanh toán phí viễn thông cho nhà mạng.

Tư vấn qua Email

Trên cơ sở nội dung yêu cầu tư vấn và tài liệu mà khách hàng cung cấp liên quan quan hệ lao động, HDS Law sẽ nghiên cứu để đưa ra giải pháp tối ưu cũng như làm rõ các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động cho cho khách hàng. Toàn bộ kết quả tư vấn sẽ được HDS Law soạn thảo trên cơ sở email, Thư tư vấn được đính kèm email để gửi tới quý khách hàng. Phí dịch vụ sẽ được tính trên cơ sở nội dung yêu cầu và được thông báo tới Quý khách hàng trước khi HDS Law tiến hành nghiên cứu.

Bên cạnh dịch vụ tư vấn pháp luật trực tuyến, HDS Law còn cung cấp:

• Dịch vụ tư vấn đầu tư
• Dịch vụ về Sở hữu trí tuệ 
• Dịch vụ tư vấn doanh nghiệp
• Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp
• Dịch vụ tư vấn về Mua bán - Sáp nhập doanh nghiệp (M&A)

Hãy liên hệ đến HDS Law để được Tư vấn pháp luật trực tuyến khi có nhu cầu. Chúng tôi sẽ luôn đồng hành với quý khách hàng, quý doanh nghiệp trên con đường phát triển vững mạnh của mình!

Thông tin liên hệ 

• Trụ sở: Phòng 401, tầng 4, tòa nhà đa năng số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
• Hotline: 0901794012
• Email:  contact@hdslaw.vn 
• Website: https://hdslaw.vn/