Chăm sóc con sau ly hôn được quy định như thế nào?

Sau ly hôn là gì?

Ly hôn được quy định rõ tại khoản 14 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014:

“Ly hôn là việc chấm dứt quan hệ vợ chồng theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án”.

Hiểu theo một nghĩa rộng hơn, ly hôn chính là sự chấm dứt quan hệ hôn nhân, việc chấm dứt này do cơ quan Tòa án quyết định dựa trên yêu cầu của người vợ, người chồng hoặc yêu cầu của cả hai vợ chồng, tiến hành việc hủy bỏ các trách nhiệm pháp lý và các nghĩa vụ của vợ chồng trong quan hệ hôn nhân và các ràng buộc dân sự khác có liên quan.

Thẩm quyền và trách nhiệm ra các phán quyết chấm dứt quan hệ hôn nhân giữa vợ và chồng thuộc về Tòa án. Phán quyết của Tòa án được thể hiện bằng văn bản dưới hai hình thức cụ thể đó là Bản án hoặc Quyết định. Trong trường hợp hai bên vợ chồng thuận tình ly hôn và đã thỏa thuận với nhau về việc giải quyết được tất cả các nội dung quan hệ vợ chồng như con chung, tài sản chung,... thì Tòa án sẽ ra Quyết định công nhận thuận tình ly hôn và sự thỏa thuận của các đương sự. Trong trường hợp vợ chồng không thuận tình ly hôn, một trong các bên không đồng ý hoặc phát sinh tranh chấp không thể hòa giải thành thì Tòa án sẽ đưa vụ án ra xét xử sơ thẩm và ra phán quyết dưới dạng Bản án. Do vậy, sau ly hôn được xác định là thời điểm kể từ khi bản án, quyết định nêu trên có hiệu lực pháp luật.

Chăm sóc con sau ly hôn được quy định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1, khoản 2 Điều 81 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định cụ thể về Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau:

Thứ nhất, sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền và có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục con chưa thành niên hoặc con đã thành niên nhưng mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình căn cứ theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

Thứ hai, vợ, chồng cùng nhau thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ và quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con. Bên không trực tiếp nuôi con phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. Thời gian cấp dưỡng được tính kể từ khi Bản án, Quyết định công nhận thuận tình ly hôn của Tòa án có hiệu lực hoặc cả hai có thỏa thuận thời gian khác cho đến khi con chung trưởng thành phát triển bình thường tự nuôi sống được bản thân. Trừ trường hợp bên nuôi con không yêu cầu nghĩa vụ cấp dưỡng hoặc cả hai có thỏa thuận khác.

Trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con. Các yếu tố cụ thể được xem xét như: điều kiện về môi trường sống, nơi học tập, phát triển về nhận thức đạo đức, đảm bảo sức khỏe, điều kiện chăm sóc của cha mẹ,… Trong trường hợp cả hai bên đều giành quyền nuôi con thì Tòa án sẽ căn cứ vào các điều kiện cụ thể trên và ra quyết định giao con cho bên nào có khả năng đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho con.

Trong trường hợp con từ đủ 07 tuổi trở lên thì thẩm phán phải xem xét nguyện vọng của con dựa trên quy định của pháp luật. Nguyện vọng của con đóng vai trò là một trong những căn cứ quan trọng để đưa ra quyết định con sẽ thuộc về ai.

Sau ly hôn, mặc dù Tòa án đã có quyết định giao nuôi con nhưng việc nuôi con có thể thay đổi. Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 84 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014, trong trường hợp có yêu cầu của cha, mẹ hoặc cá nhân, tổ chức được quy định tại khoản 5 Điều này, Tòa án có thể quyết định việc thay đổi người trực tiếp nuôi con dựa trên một số trường hợp:

- Cha mẹ thỏa thuận thay đổi người trực tiếp nuôi con.

- Người trực tiếp nuôi con chung theo Bản án, Quyết định của Tòa án không còn đủ điều kiện tiếp tục thực hiện việc nuôi con theo Bản án, Quyết định của Tòa án nữa.

- Cha mẹ đều không đủ điều kiện trực tiếp nuôi con, Tòa án xem xét quyết định cho người giám hộ giao nuôi con theo quy định.

Sau khi ly hôn người không trực tiếp nuôi con vẫn có quyền thăm nom, chăm sóc con luật quy định, không ai được cản trở quyền thăm con. Nếu lạm dụng việc thăm con làm ảnh hưởng đến con hoặc người trực tiếp nuôi con thì người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom con.

Xem thêm:

• Bị mất giấy đăng ký kết hôn thì phải làm thế nào?
• Chung sống như vợ chồng thì có được pháp luật bảo vệ không?

Trên đây là nội dung của Bộ phận Hỗ trợ pháp lý - Công ty Luật TNHH HDS về nội dung: “Chăm sóc con sau ly hôn được quy định như thế nào?”

Tư vấn pháp luật trực tuyến - liên hệ HDS LAW

Khi cần hỗ trợ Tư vấn pháp luật trực tuyến hãy liên hệ ngay đến với Bộ phận hỗ trợ pháp lý - Công ty luật TNHH HDS. Chúng tôi sẽ mang đến cho khách hàng nhiều lợi ích to lớn như:

Được đội ngũ luật sư dày dặn kinh nghiệm, hơn 15 năm làm việc cùng nhiều doanh nghiệp ở đa dạng lĩnh vực khác nhau hỗ trợ tư vấn tận tình, chuyên nghiệp

• Chi phí hợp lý, rõ ràng, phù hợp với nhiều đối tượng Khách hàng (Tối ưu chi phí);
• Thời gian thực hiện công việc nhanh chóng (Tiết kiệm thời gian);
• Giải pháp, phương án tư vấn tối ưu quyền và lợi ích của khách hàng;
• Thu hẹp rủi ro xuống mức thấp nhất;
• Thái độ làm việc chuyên nghiệp, tận tâm và chia sẻ;
• Chăm sóc khách hàng chu đáo trong suốt quá trình tiếp nhận, thực hiện yêu cầu tư vấn và cả sau khi kết thúc dịch vụ;
• Kết quả gửi trả Khách hàng theo quy chuẩn lưu hành chung của HDS, thể hiện thái độ làm việc chuyên nghiệp;
• Luôn lắng nghe đánh giá, phản hồi của Khách hàng để nâng cao chất lượng dịch vụ;
• Phạm vi tư vấn toàn quốc.

Phương thức tư vấn pháp luật trực tuyến là như thế nào?

Tư vấn qua hệ thống tổng đài điện thoại 19003216

Trên cơ sở số điện thoại tổng đài mà HDS Law đã đăng ký với nhà mạng và hệ thống dữ liệu liên quan đến lĩnh vực luật lao động đã được lưu trữ (hệ thống thư viện nội bộ) cùng đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, HDS Law sẽ tiếp nhận và tư vấn trực tiếp cho khách hàng các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động thông qua hệ thống tổng đài điện thoại với số  19003216. Trên cơ sở thời gian mà khách hàng nhận tư vấn mà sẽ thanh toán phí viễn thông cho nhà mạng.

Tư vấn qua Email

Trên cơ sở nội dung yêu cầu tư vấn và tài liệu mà khách hàng cung cấp liên quan quan hệ lao động, HDS Law sẽ nghiên cứu để đưa ra giải pháp tối ưu cũng như làm rõ các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động cho cho khách hàng. Toàn bộ kết quả tư vấn sẽ được HDS Law soạn thảo trên cơ sở email, Thư tư vấn được đính kèm email để gửi tới quý khách hàng. Phí dịch vụ sẽ được tính trên cơ sở nội dung yêu cầu và được thông báo tới Quý khách hàng trước khi HDS Law tiến hành nghiên cứu.

Bên cạnh dịch vụ tư vấn pháp luật trực tuyến, HDS Law còn cung cấp:

• Dịch vụ tư vấn đầu tư
• Dịch vụ về Sở hữu trí tuệ 
• Dịch vụ tư vấn doanh nghiệp
• Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp
• Dịch vụ tư vấn về Mua bán - Sáp nhập doanh nghiệp (M&A)

Hãy liên hệ đến HDS Law để được Tư vấn pháp luật trực tuyến khi có nhu cầu. Chúng tôi sẽ luôn đồng hành với quý khách hàng, quý doanh nghiệp trên con đường phát triển vững mạnh của mình!

Thông tin liên hệ 

• Trụ sở: Phòng 401, tầng 4, tòa nhà đa năng số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
• Hotline: 0901794012
• Email:  contact@hdslaw.vn 
• Website: https://hdslaw.vn/