Doanh nghiệp có bắt buộc phải tổ chức tiệc tất niên cuối năm không?

Tiệc tất niên là gì?

Tiệc tất niên là một sự kiện thường niên, diễn ra hàng năm vào thời điểm năm hết tết đến. Tiệc tất niên rất đa dạng, nó có thể là một bữa tiệc gia đình hoặc một sự kiện tầm cỡ của các doanh nghiệp lớn. Theo nghĩa Hán Việt, "Đa" có nghĩa là kết thúc và viên mãn, và "Nian" có nghĩa là năm. Vì vậy, tiệc tất niên được hiểu là buổi họp mặt được các công ty, doanh nghiệp tổ chức nhằm tổng kết, nhìn lại một năm làm việc vừa kết thúc. Đây cũng là dịp để lãnh đạo công ty, doanh nghiệp tri ân người lao động, đồng thời cũng là dịp để ghi nhận, khen thưởng, động viên kịp thời những cá nhân, tập thể đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm qua.

Tiệc tất niên thường được tổ chức vào thời điểm cận tết Âm, đa phần sẽ là trước khi doanh nghiệp nghỉ tết Âm từ 1 đến 2 tuần. Tuy nhiên có những công ty khác biệt với văn hóa khác nhau nên cũng sẽ có thời gian tổ chức khác đi, thậm chí có những doanh nghiệp chọn tết Dương để tổ chức, cũng không có vấn đề gì.

Doanh nghiệp có bắt buộc phải tổ chức tiệc tất niên cuối năm không?

Theo Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn liên quan thì hiện nay không có bất cứ quy định nào về việc doanh nghiệp phải tổ chức tiệc tất niên, do đó việc có tổ chức hay không hoàn toàn phụ thuộc vào tài chính, nhu cầu của công ty.

Doanh nghiệp tổ chức tiệc tất niên cuối năm để gắn kết các thành viên trong công ty lại với nhau. Tổ chức tiệc tất niên cần phải chú ý đến các phương diện khác nhau.

Tại sao cần gặp nhau Cuối năm?

Tiệc tất niên có ý nghĩa vô cùng quan trọng không chỉ với nhân viên mà còn với cả doanh nghiệp.

- Ý nghĩa của việc tổ chức tiệc tất niên nhìn lại năm cũ

Tiệc tất niên là một bữa tiệc vô cùng ý nghĩa. Đây là dịp để công ty nhìn lại những gì đã đạt được trong một năm qua, kể cả những khó khăn. Đồng thời, đây cũng là thời điểm Công ty xác định phương hướng phát triển cho năm tiếp theo. Ngoài ra, đây còn là dịp để tri ân các nhân viên công ty đã làm việc chăm chỉ trong suốt một năm qua.

- Ý nghĩa tổ chức tiệc để thúc đẩy tinh thần của nhân viên

Tiệc tất niên là bữa tiệc để nhân viên giải tỏa áp lực công việc sau một năm làm việc. Đây cũng là dịp để ban lãnh đạo công ty gặp gỡ người lao động và tri ân những người lao động đã đạt thành tích xuất sắc trong năm làm việc vừa qua. Cổ vũ tinh thần làm việc hăng say của nhân viên để gắn bó lâu dài với công ty.

Xem thêm:

• Xưởng sản xuất có là địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp không?
• Những việc phải làm sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

Trên đây là nội dung của Bộ phận Hỗ trợ pháp lý - Công ty Luật TNHH HDS về nội dung: "Doanh nghiệp có bắt buộc phải tổ chức tiệc tất niên cuối năm không?". 

Tư vấn pháp luật trực tuyến - liên hệ HDS LAW

Khi cần hỗ trợ Tư vấn pháp luật trực tuyến hãy liên hệ ngay đến với Bộ phận hỗ trợ pháp lý - Công ty luật TNHH HDS. Chúng tôi sẽ mang đến cho khách hàng nhiều lợi ích to lớn như:

Được đội ngũ luật sư dày dặn kinh nghiệm, hơn 15 năm làm việc cùng nhiều doanh nghiệp ở đa dạng lĩnh vực khác nhau hỗ trợ tư vấn tận tình, chuyên nghiệp

• Chi phí hợp lý, rõ ràng, phù hợp với nhiều đối tượng Khách hàng (Tối ưu chi phí);
• Thời gian thực hiện công việc nhanh chóng (Tiết kiệm thời gian);
• Giải pháp, phương án tư vấn tối ưu quyền và lợi ích của khách hàng;
• Thu hẹp rủi ro xuống mức thấp nhất;
• Thái độ làm việc chuyên nghiệp, tận tâm và chia sẻ;
• Chăm sóc khách hàng chu đáo trong suốt quá trình tiếp nhận, thực hiện yêu cầu tư vấn và cả sau khi kết thúc dịch vụ;
• Kết quả gửi trả Khách hàng theo quy chuẩn lưu hành chung của HDS, thể hiện thái độ làm việc chuyên nghiệp;
• Luôn lắng nghe đánh giá, phản hồi của Khách hàng để nâng cao chất lượng dịch vụ;
• Phạm vi tư vấn toàn quốc.

Phương thức tư vấn pháp luật trực tuyến là như thế nào?

Tư vấn qua hệ thống tổng đài điện thoại 19003216

Trên cơ sở số điện thoại tổng đài mà HDS Law đã đăng ký với nhà mạng và hệ thống dữ liệu liên quan đến lĩnh vực luật lao động đã được lưu trữ (hệ thống thư viện nội bộ) cùng đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, HDS Law sẽ tiếp nhận và tư vấn trực tiếp cho khách hàng các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động thông qua hệ thống tổng đài điện thoại với số  19003216. Trên cơ sở thời gian mà khách hàng nhận tư vấn mà sẽ thanh toán phí viễn thông cho nhà mạng.

Tư vấn qua Email

Trên cơ sở nội dung yêu cầu tư vấn và tài liệu mà khách hàng cung cấp liên quan quan hệ lao động, HDS Law sẽ nghiên cứu để đưa ra giải pháp tối ưu cũng như làm rõ các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động cho cho khách hàng. Toàn bộ kết quả tư vấn sẽ được HDS Law soạn thảo trên cơ sở email, Thư tư vấn được đính kèm email để gửi tới quý khách hàng. Phí dịch vụ sẽ được tính trên cơ sở nội dung yêu cầu và được thông báo tới Quý khách hàng trước khi HDS Law tiến hành nghiên cứu.

Bên cạnh dịch vụ tư vấn pháp luật trực tuyến, HDS Law còn cung cấp:

• Dịch vụ tư vấn đầu tư
• Dịch vụ về Sở hữu trí tuệ 
• Dịch vụ tư vấn doanh nghiệp
• Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp
• Dịch vụ tư vấn về Mua bán - Sáp nhập doanh nghiệp (M&A)

Hãy liên hệ đến HDS Law để được Tư vấn pháp luật trực tuyến khi có nhu cầu. Chúng tôi sẽ luôn đồng hành với quý khách hàng, quý doanh nghiệp trên con đường phát triển vững mạnh của mình!

Thông tin liên hệ 

• Trụ sở: Phòng 401, tầng 4, tòa nhà đa năng số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
• Hotline: 0901794012
• Email:  contact@hdslaw.vn 
• Website: https://hdslaw.vn/